Pourquoi Adhérer au GLEMO ?
Quels sont les avantages pour les entreprises ?
La mutualisation de compétences : facteur de performance
Grâce au temps partagé, gérez au plus juste votre main d’oeuvre flexible, tout en assurant une véritable stabilité personnelle et professionnelle aux salariés. Un recrutement simplifié et adapté à vos besoins. La mutualisation de la main d'œuvre permet aux entreprises d'harmoniser leurs ressources humaines à leurs besoins. Ces derniers peuvent être ponctuels ou récurrents. Cette mise en commun contribue au développement d'un vivier de compétences locales.
Le GLEMO vous apporte des solutions à votre des solutions à votre problématique actuelle. Il est une réponse, à un instant T, aux besoins des entreprises locales.
Avec le GLEMO, plusieurs modalités de mise à disposition sont possibles
- Temps partagé Hebdomadaire : Afin de lutter contre les temps partiels subis, le groupement d’employeurs est une solution pour le salarié à la recherche d’un temps plein et une réponse pour l’entreprise qui a des besoins ponctuels à la semaine.
- Temps partagé Saisonnier : Le groupement peut composer l’emploi du temps du salarié sur des périodes récurrentes, afin de répondre aux problématiques de saisonnalité des entreprises.
- Besoin récurrent mais non permanent à l'année : Certaines entreprises ne disposent pas de la visibilité suffisante pour embaucher en CDI. Via le groupement d’employeurs, un salarié peut être amené à travailler toute l’année dans une ou plusieurs entreprises adhérentes du GLEMO
- Alternance : Nous mettons à disposition des salariés en CDI, en CDD, mais également en contrat de professionnalisation. L'avantage : vous formez l'apprenant à la spécificité de votre activité.
Notre équipe est disponible et à votre écoute pour étudier ensemble vos besoins et mettre en place le dispositif le mieux adapté à votre activité.
Le Groupement :
- permet d'avoir des salariés compétents sur des périodes définies ou pendant des surcroîts d'activité.
- permet de bénéficier d'emplois à des montants compétitifs. Il vous aide à maîtriser les coûts de main d'oeuvre non permanente.
- une simplification des tâches administratives : plus de formalités d'embauche, de bulletins de salaire, de déclarations de cotisations
- permet une plus grande flexibilité dans les horaires de travail
- développe la formation professionnelle et la polyvalence des salariés
- favorise la motivation et l'engagement personnel des salariés
- est synonyme de sécurité de l'emploi
Les salariés du Groupement d'Employeurs sont recrutés selon des méthodes et des critères rigoureux. Le suivi de leur parcours professionnel et le renforcement de leurs compétences, grâce au temps partagé et à la formation, en font des salariés motivés, dotés d'une forte capacité d'adaptation.
Une solution 100% flexi-sécurisée
> Une gestion RH entièrement assurée par le groupement d’employeurs,
> Une souplesse d’utilisation,
> Une sécurité juridique (pas de risque de requalification),
> Un personnel stable, fidélisé,
> Un temps de travail annualisé.
Des salariés poly compétents, embauchés en CDI ou CDD long par Le GLEMO
> Le GLEMO porte les contrats
> Assure l’aspect managérial et disciplinaire,
> Constitue les « maillages » et gère le planning des mises à disposition,
> Assure la formation de ses salariés et leur adaptation à vos process.
Vous désirez rejoindre le Groupement d'Employeurs Marennes Oléron. Rien de plus simple, il vous suffit de prendre rendez-vous avec un coordinateur. Lors de cet entretien, vous remplirez une demande d'adhésion ainsi qu'une identification des besoins de votre entreprise (IBE).